WhatsApp

Layanan Peraturan Perusahaan

Bantuan profesional untuk pembuatan dan pendaftaran peraturan perusahaan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia

Peraturan Perusahaan

Peraturan Perusahaan adalah dokumen wajib yang menguraikan hak dan kewajiban pemberi kerja dan pekerja sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia

Dokumen yang Diperlukan

1

Data-data ketenagakerjaan

2

Surat pernyataan pimpinan perusahaan

3

Berita Acara hasil pembahasan penyusunan Peraturan Perusahaan

4

Fotocopy wajib lapor ketenagakerjaan (UU No.7/1981)

5

Fotocopy SK Pengesahan dan Peraturan Perusahaan yang lama

6

Fotocopy bukti pembayaran terakhir program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

7

Fotocopy bukti pembayaran terakhir Program JSHK

8

Peraturan Perusahaan sebanyak 3 (tiga) berkas

9

Surat Pernyataan Skala Upah

Isi Peraturan Perusahaan

Isi Peraturan Perusahaan

Hak dan kewajiban pemberi kerja dan pekerja

Kondisi dan persyaratan kerja

Aturan perusahaan dan kode etik

Masa kerja dan jam kerja

Kebijakan ketidakhadiran dan hak cuti

Struktur upah dan kompensasi

Jaminan sosial dan kesejahteraan

Tindakan disipliner dan prosedur pemutusan hubungan kerja

Prosedur penanganan keluhan

Ketentuan kesehatan dan keselamatan kerja

Manfaat Peraturan Perusahaan yang Disusun dengan Baik

Manfaat Peraturan Perusahaan yang Disusun dengan Baik

Kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13 Tahun 2003)

Kerangka kerja yang jelas untuk hubungan pemberi kerja-pekerja

Pencegahan perselisihan dan konflik ketenagakerjaan

Perlindungan hukum bagi perusahaan dan karyawan

Prosedur standar untuk menangani berbagai situasi di tempat kerja

Dasar untuk praktik ketenagakerjaan yang adil dan konsisten

Proses Layanan Kami

1

Konsultasi & Pengumpulan Data

Kami mengumpulkan informasi tentang perusahaan Anda dan praktik ketenagakerjaan yang ada

2

Penyusunan Peraturan Perusahaan

Kami mengembangkan draf peraturan perusahaan yang komprehensif yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda sambil memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan

3

Peninjauan & Diskusi

Kami melakukan sesi tinjauan dengan manajemen Anda untuk memastikan peraturan memenuhi kebutuhan dan harapan perusahaan Anda

4

Pendaftaran & Pengesahan

Kami menangani pengajuan peraturan perusahaan Anda ke Kementerian Ketenagakerjaan untuk persetujuan dan pendaftaran resmi